Кадровый центр ЭКСИ
ЭКСИ на Пионерском 53
С 10 ДО 18 В БУДНИЕ ДНИ
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
 
ОТВЕТИМ НА
ВАШИ ВОПРОСЫ
 
Кадровый центр ЭКСИ
ЭКСИ на Пионерском 53
С 10 ДО 18 В БУДНИЕ ДНИ
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
 
ОТВЕТИМ НА
ВАШИ ВОПРОСЫ
 

Должностные инструкции

    Законодательством предусмотрено, что трудовой договор должен содержать должностные обязанности подчиненного, границы его ответственности и гарантируемые ему права. Из этого следует, что наличие в хозсубъекте должностной инструкции необязательно. Однако, каждое изменение функционала работника будет сопровождаться заключением с ним допосглашения, что не всегда удобно. Для упрощения делопроизводства управленцу стоит позаботиться о разработке должностных инструкций.

Должностная инструкция представляет собой внутренний документ, определяющий положение отдельной штатной единицы в структурном подразделении хозсубъекта.
Она является эффективным управленческим инструментом, решающим разноплановые задачи. Так, на указанные в ней положения управленец ссылается в случае привлечения подчиненного к дисциплинарной ответственности (в частности, при расторжении рабочих отношений согласно п.п. 5 и 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). 

Полезные статьи
Запись в трудовую книжку индивидуального предпринимателя
    Согласно законодательству, ИП имеет статус работодателя. Поэтому он не может заключить трудовые отношения с самим собой, поскольку в них будет отсутствовать вторая сторона (работник). Поэтому ИП запись в трудовой книжке самому себе...   читать далее
Личная карточка работника Т-2
  Т-2 — это унифицированная личная карточка работника. Форма карточки Т-2 утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. И несмотря на тот факт, что с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, которые содержатся в альбомах унифицированных форм Госкомстата, не являются обязательными к применению, личная карточка работника — это обязательный...   читать далее
Наш менеджер свяжется с вами
должен начинаться на +7

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

 
Связаться с нами
Телефон:
+7 923 623 20 56
Адрес в Новокузнецке:
пр.Пионерский, 53
Электронный адрес:
hr@e-cse.ru