Кадровый центр ЭКСИ
ЭКСИ на Пионерском 53
С 10 ДО 18 ЕЖЕДНЕВНО
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
БЕСПЛАТНАЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
 
ОТВЕТИМ НА
ВАШИ ВОПРОСЫ
 
Кадровый центр ЭКСИ
ЭКСИ на Пионерском 53
С 10 ДО 18 ЕЖЕДНЕВНО
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
БЕСПЛАТНАЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
 
ОТВЕТИМ НА
ВАШИ ВОПРОСЫ
 

Подбор персонала

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!   
   Кадровый центр "ЭКСИ" оказывает весь спектр услуг по подбору персонала в Новокузнецке и Кемеровской области: классический рекрутинг, скрининг резюме, массовый подбор персонала, конфиденциальный поиск, анализ уровня заработных плат.

5 проблем самостоятельного подбора:

- Поток соискателей с сомнительной квалификацией;
- Сложно отделить настоящих профи от тех, кто хочет казаться  профи;
- Долгий процесс отбора, когда нужно «еще вчера»;
- Поиск только по общедоступным источникам;
- Подбор персонала – рутинная работа требующая много  времени и  сил и опыта.



 

 

5 фактов о КЦ "ЭКСИ":

- Выбираем из сотен вариантов несколько реально лучших соискателей;
- Умеем отделить сильных профи от слабых работников;
- Всего за день первые реальные кандидатуры;
- Собственная поисковая база, состоящая из десятков  платных и бесплатных источников;
- Услуги по подбору персонала – наша работа, которую мы умеем делать хорошо.

 

Подбор персонала

Подбор персонала

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!   
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!   
   Кадровый центр "ЭКСИ" оказывает весь спектр услуг по подбору персонала в Новокузнецке и Кемеровской области: классический рекрутинг, скрининг резюме, массовый подбор персонала, конфиденциальный поиск, анализ уровня заработных плат.
   Кадровый центр "ЭКСИ" оказывает весь спектр услуг по подбору персонала в Новокузнецке и Кемеровской области: классический рекрутинг, скрининг резюме, массовый подбор персонала, конфиденциальный поиск, анализ уровня заработных плат.

5 проблем самостоятельного подбора:

- Поток соискателей с сомнительной квалификацией;
- Сложно отделить настоящих профи от тех, кто хочет казаться  профи;
- Долгий процесс отбора, когда нужно «еще вчера»;
- Поиск только по общедоступным источникам;
- Подбор персонала – рутинная работа требующая много  времени и  сил и опыта.



 

5 проблем самостоятельного подбора:

- Поток соискателей с сомнительной квалификацией;
- Сложно отделить настоящих профи от тех, кто хочет казаться  профи;
- Долгий процесс отбора, когда нужно «еще вчера»;
- Поиск только по общедоступным источникам;
- Подбор персонала – рутинная работа требующая много  времени и  сил и опыта.

5 фактов о КЦ "ЭКСИ":

- Выбираем из сотен вариантов несколько реально лучших соискателей;
- Умеем отделить сильных профи от слабых работников;
- Всего за день первые реальные кандидатуры;
- Собственная поисковая база, состоящая из десятков  платных и бесплатных источников;
- Услуги по подбору персонала – наша работа, которую мы умеем делать хорошо.

 

5 фактов о КЦ "ЭКСИ":

- Выбираем из сотен вариантов несколько реально лучших соискателей;
- Умеем отделить сильных профи от слабых работников;
- Всего за день первые реальные кандидатуры;
- Собственная поисковая база, состоящая из десятков  платных и бесплатных источников;
- Услуги по подбору персонала – наша работа, которую мы умеем делать хорошо.


Рекрутинг

   Для оперативного подбора сотрудников, мы предоставляем каждому заказчику консультанта-рекрутера, который подробно изучает все пожелания заказчика и оперативно подбирает и нанимает сотрудника на нужную позицию, а также решает вопросы, которые появляются в ходе сотрудничества.

    Услуга включает в себя:
- Поиск резюме соискателей на порталах поиска работы, профильных интернет-ресурсах, в социальных сетях и собственных базах соискателей;
- Проведение собеседования с соискателями нашими HR-специалистами. При необходимости мы можем привлечь профильных специалистов отрасли заказчика;
- Отбор и тестирование подходящих кандидатов, согласование кандидатов с заказчиком;
- Сопровождение кандидата при трудоустройстве;
- Мониторинг отзывов работадателей о кандидате.
 

Рекрутинг от КЦ "ЭКСИ":

- Точный и быстрый подбор специалистов по заявленным параметрам;
- Наши сотрудники имеют высокую квалификацию в отрасли HR;
- Использование как классических, так и инновационных методов работы по поиску и отбору кадров;
- Огромная актуальная база специалистов;
-Привлекательные цены.

Рекрутинг

Рекрутинг

   Для оперативного подбора сотрудников, мы предоставляем каждому заказчику консультанта-рекрутера, который подробно изучает все пожелания заказчика и оперативно подбирает и нанимает сотрудника на нужную позицию, а также решает вопросы, которые появляются в ходе сотрудничества.

    Услуга включает в себя:
- Поиск резюме соискателей на порталах поиска работы, профильных интернет-ресурсах, в социальных сетях и собственных базах соискателей;
- Проведение собеседования с соискателями нашими HR-специалистами. При необходимости мы можем привлечь профильных специалистов отрасли заказчика;
- Отбор и тестирование подходящих кандидатов, согласование кандидатов с заказчиком;
- Сопровождение кандидата при трудоустройстве;
- Мониторинг отзывов работадателей о кандидате.
   Для оперативного подбора сотрудников, мы предоставляем каждому заказчику консультанта-рекрутера, который подробно изучает все пожелания заказчика и оперативно подбирает и нанимает сотрудника на нужную позицию, а также решает вопросы, которые появляются в ходе сотрудничества.

    Услуга включает в себя:
- Поиск резюме соискателей на порталах поиска работы, профильных интернет-ресурсах, в социальных сетях и собственных базах соискателей;
- Проведение собеседования с соискателями нашими HR-специалистами. При необходимости мы можем привлечь профильных специалистов отрасли заказчика;
- Отбор и тестирование подходящих кандидатов, согласование кандидатов с заказчиком;
- Сопровождение кандидата при трудоустройстве;
- Мониторинг отзывов работадателей о кандидате.

Скрининг резюме

   Скрининг резюме – это анализ и отбор резюме соискателей по заданным параметрам: образование, опыт работы, желаемая заработная плата, навыки и другое. 

   Услуга включает в себя:
- Выделение подходящих резюме соискателей;
- Оценка резюме согласно заявки;
- Анализ соискателей на основе полученной информации.
   
   Скрининг резюме - это большая кропотливая работа, требующая немало времени на сбор и анализ десятков, а то и сотен резюме соискателей. На большинстве сайтов, доступ к контактным данным соискателей - услуга платная.
   
Если Вы хотите сэкономить на процедуре скрининга резюме, закажите услугу в кадровом центре "ЭКСИ". Вам не придется оплачивать базы резюме и тратить время на поиск кандидатов. Наши рекрутеры соберут для вас самые подходящие под ваш запрос резюме соискателей.

Подбор персонала теперь стал проще и доступнее!

Скрининг резюме

Скрининг резюме

Скрининг резюме – это анализ и отбор резюме соискателей по заданным параметрам: образование, опыт работы, желаемая заработная плата, навыки и другое.

Услуга включает в себя:
- Выделение подходящих резюме соискателей;
- Оценка резюме согласно заявки;
- Анализ соискателей на основе полученной информации.

Скрининг резюме - это большая кропотливая работа, требующая немало времени на сбор и анализ десятков, а то и сотен резюме соискателей. На большинстве сайтов, доступ к контактным данным соискателей - услуга платная.
Если Вы хотите сэкономить на процедуре скрининга резюме, закажите услугу в кадровом центре "ЭКСИ". Вам не придется оплачивать базы резюме и тратить время на поиск кандидатов. Наши рекрутеры соберут для вас самые подходящие под ваш запрос резюме соискателей.


Подбор персонала теперь стал проще и доступнее!

Массовый подбор

   Массовый подбор персонала — это поиск и подбор специалистов на однотипные позиции. Услуга массового подбора востребована при комплектации штата, которая обычно требуется при открытии новых предприятий, филиалов, новых проектов, при сезонных всплесках деловой активности, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках.
    Особенность массового подбора персонала — большое количество типовых вакансий (продавцы, грузчики, операторы, упаковщики, разнорабочие и т.д.), очень сжатые сроки для их закрытия, большой отсев кандидатов на всех стадиях отбора, высокая текучесть кадров на начальном периоде, сложность организации интервьюирования и просмотра огромного потока соискателей.

Почему мы?

- Опыт реализации массовых проектов;

- Оперативность подбора: кадровый центр "ЭКСИ" обеспечивает точное исполнение сроков проекта;

- Отработанная технология рекрутмента: специалисты нашей компании используют отработанную технологию поиска кандидатов. Отработанные методики подбора позволяют обеспечить необходимый поток соискателей;

- Качество: все кандидаты проходят собеседование у нас. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки, позволяющие выявить профессиональные навыки;

- Гарантии: в течение одного месяца со дня выхода кандидатов на работу гарантирует бесплатную замену;

- Индивидуальный подход: для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от проекта и пожеланий клиента.

Массовый подбор

Массовый подбор

   Массовый подбор персонала — это поиск и подбор специалистов на однотипные позиции. Услуга массового подбора востребована при комплектации штата, которая обычно требуется при открытии новых предприятий, филиалов, новых проектов, при сезонных всплесках деловой активности, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках.
   Массовый подбор персонала — это поиск и подбор специалистов на однотипные позиции. Услуга массового подбора востребована при комплектации штата, которая обычно требуется при открытии новых предприятий, филиалов, новых проектов, при сезонных всплесках деловой активности, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках.
    Особенность массового подбора персонала — большое количество типовых вакансий (продавцы, грузчики, операторы, упаковщики, разнорабочие и т.д.), очень сжатые сроки для их закрытия, большой отсев кандидатов на всех стадиях отбора, высокая текучесть кадров на начальном периоде, сложность организации интервьюирования и просмотра огромного потока соискателей.
    Особенность массового подбора персонала — большое количество типовых вакансий (продавцы, грузчики, операторы, упаковщики, разнорабочие и т.д.), очень сжатые сроки для их закрытия, большой отсев кандидатов на всех стадиях отбора, высокая текучесть кадров на начальном периоде, сложность организации интервьюирования и просмотра огромного потока соискателей.
 

Почему мы?

- Опыт реализации массовых проектов;

- Оперативность подбора: кадровый центр "ЭКСИ" обеспечивает точное исполнение сроков проекта;

- Отработанная технология рекрутмента: специалисты нашей компании используют отработанную технологию поиска кандидатов. Отработанные методики подбора позволяют обеспечить необходимый поток соискателей;

- Качество: все кандидаты проходят собеседование у нас. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки, позволяющие выявить профессиональные навыки;

- Гарантии: в течение одного месяца со дня выхода кандидатов на работу гарантирует бесплатную замену;

- Индивидуальный подход: для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от проекта и пожеланий клиента.

Почему мы?

- Опыт реализации массовых проектов;

- Оперативность подбора: кадровый центр "ЭКСИ" обеспечивает точное исполнение сроков проекта;

- Отработанная технология рекрутмента: специалисты нашей компании используют отработанную технологию поиска кандидатов. Отработанные методики подбора позволяют обеспечить необходимый поток соискателей;

- Качество: все кандидаты проходят собеседование у нас. В зависимости от специфики проекта используются специализированные методики тестирования и оценки, позволяющие выявить профессиональные навыки;

- Гарантии: в течение одного месяца со дня выхода кандидатов на работу гарантирует бесплатную замену;

- Индивидуальный подход: для каждого проекта разрабатывается специальная программа в зависимости от проекта и пожеланий клиента.


 

Смотрим многих,
ОТБИРАЕМ ЛУЧШИХ
ДЛЯ ВАС!

 
Наш менеджер свяжется с вами
должен начинаться на +7

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

 
Связаться с нами
Телефон:
+7 923 623 20 56
Адрес в Новокузнецке:
пр.Пионерский, 53
Электронный адрес:
hr@e-cse.ru
Наш менеджер свяжется с вами
должен начинаться на +7

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

 
КОНТАКТЫ
654007, г. Новокузнецк,
пр. Пионерский, д. 53
офис ЭКСИ
Наш адрес:
Часы работы:
Пн-Пт: 10:00 - 18:00;
Сб, Вс: Вых
Телефон:
Электронная почта:
OOO "ЭКСИ-ГРУПП"
Адрес: Новокузнецк, пр. Пионерский, 53 оф. ЭКСИ
Адрес: Новокузнецк, пр. Пионерский, 53 оф. ЭКСИ
Email: hr@e-cse.ru
Email: hr@e-cse.ru
 
Наш менеджер свяжется с Вами
должен начинаться на +7
Заказать звонок